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Une autre idée du Portage Salarial
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Pour les Consultants et les Formateurs
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Accompagnement et formation
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 Des formations au métier de Consultant |
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| Les principaux obstacles rencontrés par les consultants et les formateurs dans le développement de leur activité professionnelle ne sont pas liés à leur technicité (les consultants sont des professionnels d’expérience qui maîtrisent les concepts et les techniques de leur domaine de spécialité), mais sont plutôt d’ordre commercial, relationnel et/ou comportemental. C’est parce que nous considérons que la réussite est liée au positionnement du consultant sur ces points fondamentaux que nous avons conçu un itinéraire de formation adapté. Ce parcours comporte 3 étapes : |
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| Toutes ces formations se déroulent dans nos locaux pour des groupes de 4 à 6 personnes. Nous avons volontairement limité le nombre des participants aux stages, afin d'assurer à la fois : - une bonne interactivité entre les stagiaires et les formateurs - une bonne prise en compte par le formateur des profils et problèmatiques de chaque stagiaire. |
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Le Concept Co-Entreprise, une autre idée du Portage Salarial
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