|
|
|
 |
Votre rémunération
|
|
|
|
 Détails de la rémunération et des versements
|
|
|
| Chaque mois, votre salaire brut se composera des éléments suivants : |
|
|
|
- Votre salaire minimum garanti : salaire calculé en fonction de votre temps de travail mensuel sur la base du minimum garanti de votre classification dans la convention collective SYNTEC/CICF (toujours payés en fonction de votre temps de travail et indépendamment du règlement des factures émises),
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
- Une commission dont le montant est fonction des encaissements de facture (après couverture du mini garanti et des frais),
- Les congés payés (sur le minimum garanti et la commission) les congés payés sont payés au mois le mois,
- La prime de précarité s’il y a lieu (C.D.D. en fin de contrat).
|
|
|
|
Au salaire net ainsi calculé, viendra se rajouter le remboursement des frais de mission et des autres frais. (si Option Gestion des frais professionnels)
|
|
|
> En procédant de cette façon, et par rapport à la "finance" de votre activité, nous vous aurons fait une avance et nous prenons un risque financier réel : c’est aussi cela le concept co-entreprise®. |
|
|
Dans les simulations qui suivent, vous pourrez voir l’incidence du processus de calcul de votre rémunération aussi bien pour une mission isolée que dans le cas d’une activité régulière.
Sur le plan pratique, vous devrez nous faire parvenir vos rapports d’activité, vos demandes de facturation, vos frais et justificatifs en fin de mois. Il nous faudra ensuite établir les factures, calculer votre rémunération et faire votre bulletin de paie. De ce fait, le versement de votre salaire et le remboursement de vos frais ne pourrons intervenir qu’à partir du 11 du mois suivant.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
