- Le respect strict de principes et d’obligations morales
- Un comportement fondé sur la probité et le savoir-vivre.


A son entrée dans le groupe, chaque consultant s’engage à respecter les principes d’Ethique Professionnelle tels qu’ils ont été définis par la F.I.D.I.C* :


1. Accepter la responsabilité de la profession vis-à-vis de la Société.

2. Rechercher des solutions qui sont en accord avec les principes d’un développement durable.

3. Toujours préserver la dignité, l’honorabilité et la réputation de la profession.

4. Maintenir sa connaissance et sa compétence à un niveau en rapport avec le développement de la technologie, de la législation et de la conduite des affaires, et appliquer compétence, attention et diligence requises dans les services rendus aux clients.

5. S’abstenir de fournir des services pour lesquels il n’aurait pas les compétences requises.

6. Agir en toutes circonstances dans l’intérêt légitime du client, fournir et accomplir les missions professionnelles avec intégrité et loyauté.

7. Etre impartial lors de la délivrance d’un avis professionnel, d’un jugement ou d’une décision.

8. Informer le client de tout conflit d’intérêt qui pourrait subvenir dans l’accomplissement de sa tâche.

9. N’accepter aucune rémunération qui pourrait entacher l’indépendance du jugement.

10. Promouvoir le concept de la sélection par la compétence.

11. Ni par négligence, ni intentionnellement, ne jamais porter atteinte à la réputation ou au travail d’autrui.

12. Ne jamais tenter, directement ou indirectement, de prendre la place d’un autre consultant qui est déjà désigné pour un travail déterminé.

13. Ne pas reprendre le travail d’un autre consultant avant d’en informer celui-ci et sans être avisé par le client que la mission de l’autre consultant est bien terminée

14. Face à la demande de réviser le travail d’un autre, se comporter dans le respect d’une conduite professionnelle digne des règles de bienséance.

* Fédération Internationale des Ingénieurs-conseils